【聚焦】中铁上海局一公司召开三届四次职代会暨2023年工作会

2月2日至4日，中铁上海局一公司三届四次职代会暨2023年工作会在公司本部隆重召开。公司党委书记、执行董事高强，总经理、党委副书记殷枝荣，公司其他领导班子成员及高管、 “三总师”副职、工会副主席、团委书记、公司本部各部门负责人，各单位党政主要负责人，职工代表和列席代表共计237人参加会议。会议由公司党委副书记、工会主席查海涛主持。

▲会议现场

会议主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神、中央经济工作会议精神，迅速贯彻股份公司、集团公司年初系列会议精神，总结2022年工作，分析企业面临形势，安排部署2023年各项重点工作，动员广大干部员工勇担发展使命，深化提质增效，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

2023年总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司2023年系列会议精神和各项工作部署，坚持稳中求进的总基调，坚持和加强党的全面领导，以高质量发展为主题，围绕“效益提升年”“依法合规治企年”主题，深化改革创新，优化治理体系，强化系统建设，践行“六种文化理念”，强化党建引领保障，不断提升效益水平和价值创造能力，接续奋斗建设中国中铁高质量发展示范企业。

会上，公司党委书记、执行董事高强代表公司党委作了题为《勇担发展使命 深化提质增效 奋力谱写企业高质量发展新篇章》的讲话。他从思想政治引领、企业改革发展、党建深度融合、干部队伍建设、宣传文化工作、党风廉政建设、和谐企业建设等七个方面全面回顾了公司党委2022年取得的成绩，并分析研判了当前企业发展面临的机遇以及内外部形势。

高强强调，要做到“三增两控四提升”，开创公司高质量发展新局面，就必须做到“四个坚持”“四个强化”：坚持战略引领，强化落实执行能力；坚持营销为先，强化持续开发能力；坚持效益至上，强化项目管理能力；坚持依法合规，强化内控管理能力。

高强指出，2023年公司党建思想政治工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中全会精神，认真落实集团公司党委决策部署，以高质量党建引领保障企业高质量发展为主题，以全面落实党建“1266”工作规划为重点，提升党建工作质量，充分发挥两级党组织战斗堡垒作用，充分发挥广大党员先锋模范作用，为推动公司在新征程上奋力谱写企业高质量发展新篇章提供坚强政治保证。重点就是要做到“六个坚定不移”：一是坚定不移加强党的领导，强化高质量发展的根本保证；二是坚定不移提升干部人才队伍建设质量，夯实高质量发展战略基础；三是坚定不移狠抓基层鲜明导向，建强高质量发展的战斗堡垒；四是坚定不移加强宣传思想工作，汇聚高质量发展的奋进力量；五是坚定不移推进党风廉政建设，优化高质量发展的政治生态；六是坚定不移推动发展成果共建共享，厚植高质量发展的群众基础。

公司总经理、党委副书记殷枝荣作了题为《锚定提质增效目标 激发价值创造活力 坚定不移推动公司高质量发展》的行政工作报告。他从经营开发、施工生产、经济运行、企业管理、系统提升、和谐共建等六个方面全面总结了公司2022年行政各项工作，从认清形势坚定发展信心、正视问题突破发展瓶颈两个方面对公司2023年面临的形势进行了分析。为全面实现年度任务目标，殷枝荣强调，一是聚焦经营质量，找准推动高质量发展路径，提升经营创效能力。要坚持“攻守兼备”，强化市场开发；要推进“商务管理”，提升经营质量；要深化“精英经营”，强化体系建设。二是聚焦项目管控，激活高质量发展内在潜能，提升生产创效能力。要提升施工生产能力、安全质量管控能力、核心作业层建设能力、生产要素成本管控能力、后台管控能力，从根本上推动企业高质量发展。三是聚焦提质增效，筑牢企业高质量发展根基，提升经济创效能力。要推动大商务管理走深走实，紧扣成本管理关键环节，提高财金管理水平，不断提高经济运行质量。四是聚焦创新管理，汇聚高质量发展强劲动力，提升创新创效能力。要强化技术创新，增强发展新动能；要不断优化项目管理，提升企业资源使用效率。五是聚焦风险防范，确保高质量发展平稳运行向优，提升合规创效能力。要着力防范化解安全生产风险，着力防范化解履约管理风险，着力依法合规化解风险，切实维护企业发展良好的外部环境。六是聚焦和谐共建，夯实高质量发展基石，提升文化创效能力。要坚持党建引领，营造良好氛围；要发挥人才优势，建强职工队伍；要发挥群团优势，建设幸福企业；要发挥文化优势，厚植文化根基。

 公司党委副书记、工会主席查海涛作了题为《奋进新征程 勇担新使命 为推动企业高质量发展展示新作为》的职代会工作报告。他从坚持思想引领导向、目标责任导向、普惠关爱导向、民主管理导向、强基固本导向等五个方面对2022年工会主要工作进行了回顾，对当前工会工作面临的形势进行了分析，并提出了2023年公司职代会和工会工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实上级工会和公司党委工作部署，围绕推动高质量发展、创造高品质生活两个重心，切实履行建设、参与、教育、维护四项职能，深化思想政治引领、服务企业发展、服务职工需求、企业荣誉创建、工会自身建设五项重点，团结动员广大职工群众在推动公司高质量发展中彰显主力军作用。对于2023年重点工作，查海涛指出，一是要讲政治，在思想政治引领有声有色上展示新作为；二是要顾大局，在服务企业发展有形有实上展示新作为；三是要聚人心，在服务职工需求有力有效上展示新作为；四是要树形象，在企业荣誉创建有量有质上展示新作为；五是要强基础，在工会自身建设有序有为上展示新作为。

公司纪委书记、监事朱鹏飞作了题为《聚焦主责主业 奋力担当作为 为公司奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强纪律保障》的党风廉政建设和反腐败工作报告。他从政治监督、日常监督、亏损治理、执纪问责、党风建设、廉洁文化、作风建设、问题整改、队伍建设等九个方面对2022年党风廉政建设工作进行了回顾，分析了当前企业党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，提出了2023年公司党风廉政建设和反腐败工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业高质量发展中心任务，聚焦主责主业，坚定不移正风肃纪反腐，不断推动企业党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为公司奋力谱写高质量发展新篇章提供坚强的纪律保障。关于2023年党风廉政建设和反腐败工作，朱鹏飞指出，一是聚焦政治监督强担当，确保管党治党责任落实落地；二是聚焦思想防线强教育，推动党风廉政建设走深走实；三是聚焦中心工作强监督，助力项目管理效益稳步提升；四是聚焦正风肃纪强作风，着力深化“三不腐”一体推进；五是聚焦问题整改强落实，巩固压实巡察“后半篇文章”；六是聚焦系统提升强本领，建设素质过硬纪检干部队伍。

会上，副总经理乐昌平作了公司三届三次职代会提案处理和三届四次职代会提案征集情况的报告；总会计师皮志军作了《2022年集体合同》履行情况报告。

 公司主要领导向大会进行了述职述廉，公司领导班子成员接受了职工代表民主测评，大会公布了职代会重要事项票决结果，殷枝荣、查海涛分别代表公司行政方和公司工会方签订了《2023年集体合同》。

会议还对国家级、省部级荣誉工程，公司2022年度“十大标兵”“四好”班子、学习型项目部、“三星级项目幸福之家”“先进单位”“先进集体”、劳动竞赛优胜单位等进行了表彰。

▲签订责任书

会议期间，公司与基层单位签订了《2023年安全质量责任书》《2023年项目部年度滚动发展指标责任书》，与区域经营部签订了《2023年度区域经营目标责任书》。

会议还兑现了区域经营部、相关单位业绩考核专项奖励、终期利润和变更索赔奖励。