鄂州燕花路市政工程项目部荣获鄂州市“模范职工之家"称号

2月3日，鄂州市总工会党组成员、副主席张先驰，副主席姜剑鹏，权益保障部部长马翔来一行来到鄂州燕花路市政工程项目部，为项目全体员工开展“送温暖”慰问活动，并举行“模范职工之家”授牌仪式，授予项目部鄂州市2020年度“模范职工之家”称号。

随后张先驰一行与项目职工展开亲切交流，并叮嘱项目部要合理安排好春节留守职工的业余文化生活，保障职工的衣食住行，提供“亲人般”的关怀，让员工充分感受到“家庭般”的温暖，同时更要做好疫情防控常态化工作，确保职工能过一个欢乐健康年！

“三高”标准——铸造一流职工小家

建设标准高。进场以来，项目部全面推动“家”文化在项目部的落地生根。高标准、高要求、高质量建设项目驻地，充分考虑职工工作生活的方方面面，坚持自然与现代相结合、办公与生活相协调两个原则，除室外标准化篮球场、职工书屋、职工活动室等设施应有尽有，连凉亭、假山、小桥流水等这些充满盎然生机、款款绿色的建筑也“安排”进了项目部。鄂州市总工会常务副主席杨定胜到项目参观时，更坦言到：“以人文关怀亲切职工，以优秀文化塑造职工，中铁上海工程局的职工小家建设真不错！”

服务热情高。项目部始终坚持将做好职工服务为施工生产提供强大推力为目标，用心维护好职工的各项权益，积极开展各类节日慰问、生日庆祝、文体活动等。先后举办“临空杯”篮球友谊赛、中秋国庆、元旦节日慰问文体活动、职工全员体检等活动。“有困难，找工会！”已成为项目部员工的口头禅。

同时，项目部进场便确立了以营造“家”文化为主基调，建立“家”氛围为目标，形成“一家人”为最终目的的“家”文化理念。通过多次开展“爱岗爱企爱国”三爱主题教育，树立全体员工家企一体的观念，设置员工形象展示墙、购置生日纪念品，让全体员工时时刻刻感受到项目部小家的贴心服务和家人般的情感联系。

关怀温度高。在做好职工日常权益保障的同时，项目部还关心关爱每一位职工的生活，进场后对全体职工进行了困难职工摸排调查，掌握每一位职工的家庭状况。践行公司“三不让”承诺，为困难职工及时送去慰问，安排职工家属到项目部探亲，中秋节日为每位职工家属寄去一份月饼，将对职工的关心呵护转化成实际行动，以暖心、入心关怀每一位职工。

下一步，项目部将以荣获鄂州市“模范职工之家”的良好契机，以模范职工之家精神更加用心服务好全体职工，为建好项目、树立形象、打造品牌、实现滚动发展提供坚强的保障。