一公司宁淮铁路站前5标一分部召开青年员工座谈会

为深入了解项目青年员工的所思、所想，进一步加强项目青年员工队伍建设，近日，一公司宁淮铁路站前5标项目经理部一分部召开“‘青’诉心声 共话成长”青年员工座谈会。

会上，项目青年员工围绕“如何借助导师带徒活动快速有效提升业务素质”“如何结合自身优势做好个人职业生涯规划”“如何满足青年员工的实际需求”等话题畅谈工作收获和生活需求，分享了成长感悟，大家在交流互动中解疑惑、明措施、定方向。

项目团员青年结合自身，围绕“三个问题”深刻剖析并展开讨论，从“三个问题”中对照自己的不足。会场讨论气氛热烈，青年“金句”观点频出，经过讨论，全体参会青年一致认为，要对标先进找差距，总结自身不足，讨论解决办法，从而不断激励自身，凝聚青春合力。

项目党支部副书记张刚对项目青年员工提三点期望：一是自信。要通过各类培训认真学习业务知识，提升理论知识素养和实践能力，增加自信。二是自强。青年员工要不怕吃苦，在工作中多放一次线、多交一次底、多来一次旁站、多写一篇文章，积跬步以至千里。三是自律。要做到修行修身修心，摒弃外界干扰，做好分内之事，朝着既定目标迈进。

本次座谈会，为项目青年员工指明了奋斗方向，增添了工作动力。下一步，宁淮铁路站前5标项目经理部一分部将持续以青年员工培养作为重点工作，加强青年人才岗位练兵，深入了解青年员工工作情况和思想动态，进一步提高青年员工综合素质，为企业高质量发展汇聚青春力量。