喜讯！一公司金华铁路枢纽扩容3标项目荣获全国钢铁行业“青安杯”竞赛“最佳青年安全监督岗”

近日，一公司金华铁路枢纽扩容3标项目在2024年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛中，斩获“最佳青年安全监督岗”荣誉称号。

作为浙江省交通强省建设重点工程，该项目肩负优化区域铁路网布局、助力金华国际陆港枢纽建设的重要使命。项目青年安全监督岗（简称“青安岗”）成立于2024年4月，现有22名成员，其中党员4人，35岁以下青年占比100%，平均年龄27岁。2024年，青安岗以落实安全生产责任制为核心，锚定“筑牢青年安全防线、护航项目建设大局”目标，从青年安全教育、监督岗建设、工作创新三大维度推进工作，全年实现“零安全事故、零伤亡事件”，为项目高质量建设筑牢安全屏障。

青安岗结合项目施工进度与青年岗位特点，制定《青年安全教育专项方案》，明确“季度有主题、月度有重点”推进节奏，围绕四大核心重点分季度开展专题培训，配套任务分解表明确责任与时限。依托项目团支部与工点分岗，构建“经理部－工区－班组”三级教育网络：项目层面每月组织集中培训，邀请专家授课；工区层面通过“工地夜校”开展针对性教育；班组层面由青安岗员担任“安全辅导员”，班前会每日讲解风险点，实现安全教育全覆盖。

同时创新教育形式，组织观看安全警示片、开展应急演练等实战活动，结合“安全生产月”举办知识竞赛、隐患排查等活动。通过“青诉心声”问卷开展青年安全调研，形成分析报告，靶向解决相关诉求。

青安岗优化构建“岗长统筹-分岗负责-岗员落实”三级体系，岗长由业务领域专业青年担任，团支部书记兼任岗员，分岗长负责关键工点，岗员经多环节严格选拔。在项目入口及工点设置公示栏，公开组织机构、分工及联系方式，主动接受监督。制定《青年安全监督岗工作细则》，建立“隐患排查－登记－整改－销号”闭环机制，隐患整改率100%；健全“季度考核+年度评优”制度，考核结果公开公示。

聚焦核心任务提升监督实效：日常监督常态化，岗员每日佩戴臂章巡查；专项监督精准化，对高危工序实行“旁站监督”；集中排查规模化，定期开展综合排查，及时发现并整改各类隐患。通过“岗前培训+在岗提升”双轨模式，开展安全规范、隐患辨识等专项培训，以知识竞赛、隐患查找比武等形式，全面提升岗员专业素养。

针对铁路项目施工分散、工序复杂的特点，青安岗总结形成《“三查三盯两联动”青年安全监督工作法》，覆盖施工全流程、聚焦风险核心、凝聚监督合力，推广后显著提升监督效率、缩短隐患整改周期。

优化工具手段提升实效，定制图文版《青年安全监督隐患排查清单》，明确不同工点、工序的检查标准与常见隐患；建立“隐患随手拍”机制，岗员发现隐患后通过职工微信群同步至责任部门，整改完成后及时反馈，确保创新举措落地见效。

自“青年安全生产示范岗”创建以来，项目团员青年发挥青春优势，凝聚合力带头落实安全生产责任制，严格执行各项法规要求，强化安全力量、措施与检查，形成“安全必须有我，平安必定有我”的良好风气，为金华铁路枢纽扩容改造工程高质量建设营造了安全稳定的环境。