中铁上海局一公司召开三届二次职工代表大会

2月27日，中铁上海局一公司三届二次职工代表大会在芜湖隆重召开。会议全面贯彻落实集团公司“两会”精神和公司第二次党代会精神，总结2020年工作，分析企业面临的形势，共商2021年企业改革发展之策，共谋2021年企业转型升级之路，接力奋进，共谱新篇，加快建成中国中铁高质量发展示范企业。

大会采取线上加线下相结合的形式，公司在芜领导班子成员，“三总师”副职，安全生产总监，纪委副书记，工会副主席，机关各部门负责人，各单位党政主要负责人，机关职工代表和列席代表共计133人在主会场参会，各单位职工代表共计47人在视频分会场参会。公司党委书记、执行董事高强在大会上讲话，副总经理（主持行政工作）殷枝荣作行政工作报告，党委副书记、工会主席邓建涛作职代会工作报告，纪委书记、监事朱鹏飞作党风廉政建设和反腐败工作报告。

会上，高强代表公司党委作了题为《转型升级再出发 接力奋进谱新篇 加快建成中国中铁高质量发展示范企业》的讲话，他从思想政治工作、深化改革发展、党建深度融合、干部队伍建设、宣传文化工作、党风廉政建设、和谐企业建设、法人治理工作八个方面全面回顾了公司党委2020年取得的成绩，并从企业发展面临的新机遇、步入的新阶段、出现的新问题等三个方面深刻剖析了当前企业面临的形势任务。

提出2021年工作的总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实集团公司各项工作部署和公司第二次党代会精神，以推动高质量发展为主题，以优化管理体系、提升治理能力为抓手，坚持党建引领，统筹推进生产、营销、创效、改革等工作，着力做大规模、做精管理、做强效益，推动企业加快建成中国中铁高质量发展示范企业，以优异成绩庆祝建党100周年。

贯彻落实总体要求，要做到“五个有序衔接”

一、要深化转型升级、保持高质量发展步伐，就必须做到战略引领有序衔接；

二、要深化转型升级、保持高质量发展步伐，就必须做到规模发展有序衔接；

三、要深化转型升级、保持高质量发展步伐，就必须做到深化改革有序衔接；

四、要深化转型升级、保持高质量发展步伐，就必须做到人才培养有序衔接；

五、要深化转型升级、保持高质量发展步伐，就必须做到风险防控有序衔接。

提出2021年党建思想政治工作主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实集团公司党委决策部署和公司第二次党代会精神，持续推进党建工作与生产经营深度融合，提升党建工作质量，发挥党建工作优势，为公司加快建成中国中铁高质量发展示范企业提供坚强政治保证。

贯彻落实主要任务，要做到“六个突出加强”

一、突出政治引领，加强党的政治建设；

二、突出选育管用，加强干部队伍建设；

三、突出优势发挥，加强党建体系建设；

四、突出凝心聚力，加强宣传文化建设；

五、突出正风肃纪，加强党风廉政建设；

六、突出共建共享，加强和谐企业建设。

殷枝荣作了题为《筑牢管理体系 全面提速发展 加快建成中国中铁高质量发展示范企业》的行政工作报告，他从施工生产、市场营销、安全质量、经济运行、企业管理、和谐建设六个方面全面总结了公司2020年行政各项工作，并对2021年面临形势进行了分析。

总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实集团公司各项工作部署和公司第二次党代会精神，以推动高质量发展为主题，以优化管理体系、提升治理能力为抓手，坚持党建引领，统筹推进生产、营销、创效、改革等工作，着力做大规模、做精管理、做强效益，推动企业加快建成中国中铁高质量发展示范企业，以优异成绩庆祝建党100周年。

主要奋斗目标

完成新签合同额确保150亿元，力争180亿元；营业额确保80亿元，力争82亿元；实现净利润总额9800万元；实现安全生产年；员工收入实现与企业经济效益同步增长。

重点工作安排

一、突出组织协调，切实提高施工生产能力；

二、强化市场开发，确保市场营销提质增效；

三、强化财经管理，着力提升经济运行质量；

四、夯实企业管理，持续增强企业发展动力；

五、维护和谐稳定，努力营造良好发展环境。

邓建涛作了题为《深度融入中心 提升服务能力 团结动员广大员工为加快建成中国中铁高质量发展示范企业建功立业》的职代会工作报告，他从中心工作、脱困解困、普惠关爱、权益维护、能力提升六个方面对2020年工会主要工作进行了回顾，对当前工会工作面临的形势进行了分析，并提出了2021年公司职代会和工会工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会、中国工会十七大和集团公司、公司第二次党代会、工代会精神，认真落实上级工会和公司党委工作部署，深度融入中心、提升服务能力，着力凝聚企业发展共识、团结职工建功立业、深化工会维权服务、构建和谐劳动关系和加强工会自身建设，团结动员广大员工为加快建成中国中铁高质量发展示范企业建功立业；同时对2021年重点工作进行了安排：一是以思想教育为基础，在凝聚企业发展共识上展作为；二是以深度融合为主线，在团结职工建功立业上担使命；三是以关爱员工为重点，在深化工会维权服务上见实效；四是以监督参与为依托，在构建和谐劳动关系上下功夫；五是以强基固本为目标，在加强工会自身建设上促提升。

朱鹏飞作了题为《融入中心促发展 履职尽责强担当 为加快建成中国中铁高质量发展示范企业提供坚强纪律保证》的党风廉政建设和反腐败工作报告，他从体系建设、廉洁文化、作风建设、系统管控、执纪问责、队伍建设六个方面对2020年党风廉政建设工作进行了回顾，分析了当前党风廉政建设和反腐败工作面临的形势，提出了2021年公司党风廉政建设工作的总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中纪委四次、五次全会精神，按照全面从严治党、从严治企总要求，紧紧围绕企业中心任务，强化政治监督，聚焦主责主业，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，切实发挥好“监督保障执行、促进完善发展”作用，为公司加快建成中国中铁高质量发展示范企业提供坚强纪律保证。并部署了2021年党风廉政建设工作的主要任务：一是持续加强制度建设，进一步健全党风廉政建设工作机制；二是持续强化政治监督，进一步提高企业廉洁风险防控实效；三是持续保持高压态势，进一步夯实干部勤勉务实作风基础；四是持续抓实再监督工作，进一步提升企业生产经营管理水平；五是持续加强警示教育，进一步培育塑造企业特色廉洁文化；六是持续加强队伍建设，进一步增强纪检干部监督执纪能力。

会上，总会计师谢康辉作了《2020年集体合同》履行情况报告；副总经理凡春胜作了《公司三届一次职代会提案处理和三届二次职代会提案征集情况的报告》。公司主要领导向大会进行了述职述廉，公司班子成员接受了职工代表民主测评，大会公布了职代会重要事项票决结果，殷枝荣、邓建涛分别代表公司行政方和公司工会方签订了《2021年集体合同》。会议还对国家级、省部级荣誉工程，集团公司2020年度“优秀项目经理部”、下半年”单位夺金杯、项目夺金牌“劳动竞赛优胜单位、劳动模范、先进个人、先进集体、“模范职工小家”，公司2020年度“十大标兵”“三美四好”职工小家、先进单位、先进集体、先进个人、下半年“重点工程夺红旗”劳动竞赛获奖单位、“学习型项目部以及”四好班子“等进行了表彰。