集团公司召开2023年党的建设工作会暨党委二届四次全委（扩大）会议

1月16日，集团公司2023年党的建设工作会暨党委二届四次全委（扩大）会议在沪召开，集团公司党委书记、董事长王建营出席并主持会议，党委副书记、总经理吴阿勤及其他领导班子成员、高管参加会议。

本次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神以及中国中铁2023年党的建设工作会议精神，认真落实上级党委各项工作部署要求，总结2022年党委工作，分析企业面临的形势任务，部署2023年党的建设工作，动员全局各级党组织和广大党员守正创新、自信自强，踔厉奋发、勇毅前行，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众优势，为集团公司实现高质量发展提供坚强保证。

▲王建营作报告

会上，王建营代表集团公司党委作了题为《认真贯彻落实党的二十大精神 加强党的全面领导 引领保障企业高质量发展》的工作报告，报告全面回顾了集团公司党委在党的二十大召开之年取得的各项成绩，总结了工作中的经验启示，查摆了存在的主要问题，分析了当前企业党建工作面临的形势与任务，提出了企业2023年党建工作的总体思路。

围绕2023年集团公司党建工作的总体思路，王建营强调要着力做好八个方面工作:

一是始终突出政治建设，在贯彻落实党的二十大精神上求实效大提升。要深入学习贯彻党的二十大精神，认真抓好处级以上领导干部的集中轮训，推动党的二十大精神在企业落地生根；要全面加强政治建设，在“两个确立”上见真章，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；要广泛开展党内主题教育活动，紧密结合党中央即将在全党开展的主题教育，持续深化“理想信念情怀”主题教育活动；要着力提高“第一议题”质量，第一时间跟进学习研讨习近平总书记重要讲话精神，将学习成效转化为推动工作的行动自觉。

二是始终牢记“国之大者”，在推进企业高质量发展上求实效大提升。要坚持胸怀天下，全面把好企业发展方向，始终坚持和加强党的全面领导，全面落实“前置程序”“两个一以贯之”等国企党建工作重大原则；要坚持效益至上，全面提高企业发展质量，聚焦“效益提升、价值创造”，扎实开展“效益提升年”活动，把股份公司提出的“六强化六提升”作为重点任务；要坚持问题导向，聚焦生产经营、改革发展、党的建设面临的突出问题，以钉钉子精神狠抓落实；要坚持自强自信，全面融入国家发展格局，深度参与推动国家重点项目建设，落实国家产业调控政策，赢得发展优势。

三是始终强化聚才集智，在推进专业化队伍建设上求实效大提升。要引导全体干部强化业绩用人导向，把全部精力用在发展企业、解决问题、追求高质量完成各项任务上；要强化各级领导班子建设，严格落实集体领导和个人分工负责制，不断增强班子整体功能；要强化管理人员“六种能力”建设，通过制度的学习执行和多维度全方位考核，让领导干部的“六种能力”在实践中历练提升；要强化年轻人员的培养，完善年轻干部培养选拔体系和使用管理机制，加速青年员工成长成才步伐；要聚焦关键核心人才队伍建设，着力打造科技领军人才、卓越工程师和高水平创新团队。

四是始终发挥“两个作用”，在推进党建深度融合上求实效大提升。要全面贯彻落实集团公司项目党建工作现场会精神，以党支部晋位升级管理工作为抓手，持续抓好党支部规范化、标准化建设；要把“三支队伍”建设作为夯实党建基层基础的“先手棋”，持续开展项目书记持证上岗及能力提升培训，加强党员教育管理工作；要围绕项目中心广泛开展党建主题活动，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬；要积极探索“六种融入”的方法路径，全面落实项目层级重大决策事项清单，深入推进党建融合。

五是始终坚持守正创新，在推进六种文化理念落地上求实效大提升。要发挥宣传工作优势，加强现场思想政治工作，引导职工把思想和行动统一到各项决策部署上来；要传承“开路先锋”文化，让“六种文化”建设更加贴近企业中心工作、理念引领更加有形有效；要借鉴上海属地文化，倡导“企业是我家，发展靠大家”的团队精神和“企兴我荣、企衰我耻”的大局意识，打造具有鲜明时代特征的上海局文化品牌。

六是始终压实管党治党责任，在推进企业治理效能上求实效大提升。要压紧压实管党治党政治责任，推动各级党组织把全面从严要求贯彻到管党治党全过程，推动主体责任和监督责任联动发力；要聚焦重点严格正风肃纪，持续开展亏损项目违规违纪与履职不力专项治理等工作，持续培土加固中央八项规定精神堤坝，驰而不息纠“四风”转作风树新风；要加大巡察问题整改力度，针对发现的合同外违规大额补偿等问题，做好问题通报、意见反馈、督促整改；要有效发挥“四位一体”的大监督格局联动作用，围绕“依法合规治企年”目标，全面推进法律合规建设，以法治思维和法治方式深化改革。

七是始终激发群团活力，在推进职工创新创效上求实效大提升。要加强党对群团组织领导，推动党建带工建、带团建走深走实，汇聚企业发展力量；要发挥职工主体作用，落实“十四五”职工队伍建设规划、青年“十四五”发展纲要，引领全员“效益提升、价值创造”；要提高职工职业素养，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入推进青年精神素养提升工程；要厚植职工福祉，加大幸福企业、幸福项目部创建力度，把服务职工工作做得更有温度。

八是始终坚持正面激励，在激发职工创优争先上求实效大提升。要加大创优争先，各级党组织和广大党员干部要牢固树立创优争先意识，各系统要明确创优争先目标并将目标落实到部门，责任到人，各级领导干部要将创优争先纳入工作安排，列入各项检查，融入各类考核；要加大成果奖励，充分调动干部职工工作的积极性、主动性和创造性；要加大成果宣传，通过自办媒体和社会媒体，将集团公司创优争先的成果成效、先进事迹、成功做法进行及时、深度宣传。

▲吴阿勤作报告

吴阿勤作了题为《坚持稳中求进主线 锚定提质增效目标 奋力开创集团公司高质量发展新局面》的行政工作报告，回顾了2022年企业各项工作，研判了企业2023年的形势与任务，提出了2023年集团公司主要奋斗目标，并就如何推进2023年重点工作，作出了“围绕一条主线，坚持两轮驱动，加强三级建设，推进四大创新，强化五种能力，夯实六大基础”的“123456”重要部署。

▲田利锋作报告

田利锋作了题为《坚定不移全面从严治党 持之以恒正风肃纪 为建设中国中铁先进企业提供坚强纪律保障》的纪委工作报告，回顾了2022年党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，部署了2023年主要任务，提出着力增强六个方面的党风廉政建设和反腐败工作要求。

会议听取了对三个工作报告的意见和建议，审议并一致通过了集团公司党委常委会工作报告。（中铁上海工程局微信公众号）