关于加强和改进新时代企业工会 工作的实践与思考

中铁上海局一公司  查海涛

一直以来，中铁上海局一公司工会始终坚持党对工会工作的领导，认真贯彻落实“以职工群众为中心”的发展理念，融入中心，服务大局，守正创新，不断改革创新工会工作方式方法，切实增强团结教育、维护权益、服务职工职能，有效发挥了团结动员广大职工群众桥梁纽带作用。通过公司上下共同努力，近两年来中铁上海局一公司有1个项目获评中华全国总工会“工人先锋号”，有1人获评省部级劳动模范，有2人获评“火车头奖章”，有1人获评股份公司“劳动模范”，有5人获评地市级“五一劳动奖章”。

一、坚持把理论学习作为根本的政治任务

理论是先导，是旗帜。要抓好工会工作，就需要进一步加强工会系统干部政治理论学习，更好地指导我们的工作实践。近年来，围绕政治理论学习，中铁上海局一公司工会主要从以下三个方面努力开展工作。一是注重政治理论学习。通过全委会、党群干部培训班、工会系统干部交流群等形式，不断引导工会干部加强习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述等政治理论和工运理论知识学习，努力进一步提高工会干部政治理论素养。二是注重工运理论研究。在认真落实集团公司工会关于工运理论研究任务指标的同时，下发专项通知，要求全公司专兼职工会干部每人结合本单位实际进行工运理论研究，努力提升工会干部工运理论研究水平和工会工作创新能力。三是注重研究成果转化。收集整理全公司工会干部工运理论研究成果，择优汇编成册，形成工运理论研究文集并发放至各单位学习借鉴，起到它山之石可以攻玉的效果。同时，将鼓励加大向《工人日报》《中铁党建》和《学习与探索》等报刊杂志的投稿力度，进一步扩大企业工运研究、工会品牌工作的影响力。

二、坚持把民主管理作为首要的工作原则

民主管理是企业管理的一项重要内容，更是促进企业和谐稳定发展的重要举措。近年来，围绕民主管理工作，中铁上海局一公司工会主要从以下三个方面努力开展工作。一是强化制度建设。根据股份公司、集团公司新印发的《企业民主管理实施办法》，进一步完善公司职工代表大会、厂务公开等制度文件，为抓实抓好民主管理提供制度遵循，确保民主管理工作要求与上级同频共振，不跑偏走样。二是强化指导帮扶。为进一步提高制度落实执行效果，推动制度流程化、规范化，组织编印《工会工作指导手册》，明确职工（代表）大会、厂务公开的工作内容、程序及模板，更好地推动企业民主管理工作规范开展，不缺项漏项。三是强化刚性约束。在坚持做好定期检查督导的同时，把“是否召开年度职工（代表）大会”“是否开展会员评家”等工作作为各单位评先评优的刚性约束，实行“一票否决”，确保符合召开职工（代表）大会单位召开率100%。

三、坚持把员工关爱作为基本的评判标准

企业心中有员工，员工才会在企业有更多的归属感、获得感。近年来，围绕员工关爱工作，中铁上海局一公司工会主要从以下三个方面努力开展工作。一是改进提升特色工作。持续开展好有公司特色的“十送关爱、传递温暖”服务职工主题活动，不断改进工作的方式方法，及时全面地将企业大家庭的温暖传递到每名员工，实现员工普惠关爱全覆盖。二是关心关注重点群体。主要是一方面，关心关注因病致困的员工群体，用活用好职工互助保险基金、企业补充医疗保险两项政策，为职工群众构筑抵御大病风险的“第二道防线”。另一方面，关心关注海外员工及家属，落实建立一份海外员工档案、成立一个家属应急联络组、坚持每年至少举办一次座谈会、发放一批慰问品、寄送一份慰问信或安全家书等“五个一”举措，做到“时空有差距、关爱零距离”。同时，也将加大偏远地区项目员工、女工的关心关爱力度。三是持续拓展员工关爱渠道。大力推行“点亮微心愿”萤火虫计划，通过问卷调查、座谈交流、实地走访等形式全面掌握广大员工所思所想所盼，尽可能地帮助职工群众实现他们的、他们家人的小愿望，切实把员工关爱延伸到员工家庭。围绕员工素质提升、健康关爱、心理疏导等重难点，建立服务项目清单，持续推进“我为群众办实事”实践活动，努力为员工解决一些急难愁盼问题。

四、坚持把深度融合作为有效的路径方法

只有推动工会工作与生产经营管理工作深度融合，才能更好更大的激发工会工作活力合力。近年来，围绕深度融合工作，中铁上海局一公司工会主要从以下三个方面努力开展工作。一是推进劳动竞赛与大商务管理深度融合。加强学习宣贯，强化组织领导，注重工作策划，进一步提高思想认识、强化商务意识、加强改进提升，有效统筹解决好合同履约、滚动发展、价值创造、品牌塑造等各方关系，推动劳动竞赛与大商务管理深度融合，立足劳动竞赛价值创造，在融合中发展，在发展中创新，在创新中创效，共促企业效益全面提升。二是推进群安员工作与企业安全管理工作深度融合。认真推进落实群众保安全“硬十条”，通过举办年度群安员现场会、安全知识竞赛、表彰一批先进典型等形式，通过开展“安全积分超市”、安全积分卡等活动，充分调动群众保安全积极性、主动性，进一步提高群众保安全工作意识和责任意识，努力通过扎实开展群众保安全活动激发全员安全生产意识，构建人人讲安全、事事讲安全的齐抓共管大安全工作格局。三是推进文体活动与企业经营工作深度融合。以集团公司工会“百场体育送现场”活动、项目文体活动等为载体，进一步加强各项目、各区域与地方政府、业主单位沟通互动，通过“乒乓外交”“篮球外交”等文体活动联动，有效密切与地方政府、业主单位等有关各方关系，助力区域滚动营销。

五、坚持把价值创造作为重要的工作目标

价值创造是企业生产与发展的根本条件。近年来，围绕价值创造工作，中铁上海局一公司工会主要从以下三个方面努力开展工作。一是在经济价值创造上下功夫。按照集团公司工会“职工创效在行动 管理提升立新功”主题实践活动要求，组织开展“创效杯”专项劳动竞赛、开展 “工地创效之星”评选、“职工代表话创效”活动、“项目创效金点子”征集等，进一步提高全员创效意识、创效能力、创效成果。二是在社会价值创造上下功夫。根据张林隧道创新工作室、王开峰劳模工作室等既有工作室，在公司总部成立“创新工作室集群”，更加全面地展示公司创新工作室工作开展情况和工作成果，既形成了集群效应，同时也有效规避了因项目完工、人员调离等造成的创新工作室工作开展不连续问题。根据工会系统荣誉逐级逐年申报程序要求，围绕重难点项目从开工后立即启动，从县市级荣誉做起，努力争创更多更高层次的工会系统荣誉，努力扩大企业创新工作室等工作品牌社会影响力。三是在人才价值创造上下功夫。发挥工会“大学校”作用，持续加强各级各类培训工作力度，通过举办劳模宣讲会、大商务管理知识竞赛等形式，不断提高广大员工岗位胜任力，积极选树培养各级各类的劳模、工匠、产业工人，让广大员工学有榜样、赶有目标，在全公司营造比学赶帮超的浓厚氛围，奋力实现经济效益、社会效益、人才效益的多丰收。

通过开展企业工会工作实践，笔者深深的体会到。一是必须坚持党对工会工作的领导。做好新时代工会工作，必须自觉接受党的领导，坚决贯彻党的意志和主张，充分发挥桥梁纽带作用，坚定不移地把党委的工作部署贯彻落实到工会工作全过程，只有这样，工会工作才能方向明确，不走偏路。二是必须坚持融入中心服务大局。做好新时代工会工作，必须始终坚持融入中心、服务大局，坚持在大局下思考、在大局下行动，团结动员广大职工为推动公司高质发展凝心聚力、多作贡献。只有这样，工会组织才能找准位置、发挥作用，体现价值、彰显作为。三是必须坚持“以职工群众为中心”的发展理念。做好新时代工会工作，必须坚持以职工为本，满足职工群众对美好生活的向往为工作出发点，着力解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。只有这样，才能真正赢得职工群众的信赖和支持。四是必须坚持守正创新增强活力。做好新时代工会工作，必须要围绕强“三性”、去“四化”，不断改革创新工会工作方式方法，切实增强团结教育、维护权益、服务职工职能。只有这样，才能不断增强工会组织吸引力和凝聚力。